SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) BADEN-WÜRTTEMBERG

Stellenbeschreibung

In der Transport- und Logistikbranche ist unser Kunde mit seinem flächendeckenden Netzwerk - bestehend aus eigenen Niederlassungen – sehr erfolgreich für die Schlüsselbranchen tätig. Nahezu 4000 Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf, von der Beschaffung, über die Lagerung, bis hin zur Distribution. Mit überwiegend eigenem, modernem Fuhrpark ist unser Kunde in der Lage, flexibel und individuell auf Kundenanforderungen zu reagieren, um eine Dienstleistung auf qualitativ höchstem Niveau zu erbringen.

Für eine Niederlassung im Großraum Main/Neckar suchen wir eine(n) erfahrene(n)

 

Senior HR BusinessPartner (m/w/d)

–Administration & Payroll –

 

 

Aufgaben:

 

• Sicherstellung einerreibungslosen Durchführung der Entgeltabrechnung für die Unternehmensgruppe

• Verantwortung für dieEntgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im Unternehmen sowieder verbundenen Gesellschaften

• Weiterentwicklung undBetreuung der HR- Systemlandschaft mit dem Fokus auf der Digitalisierung vonHR-Richtlinien, -Prozesse

• Durchführung undÜberprüfung der korrekten Abläufe in der Beitragsberechnung und - abführung vonSozialversicherungsbeiträgen

• Kommunikation mit denverschiedenen Stakeholdern in der Organisation in Fragen der Vergütung undAbrechnung

• Unterstützung derPersonalleitung in Bezug auf Veränderungsprozesse

 

Anforderungen: 

 

• Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) odereine vergleichbare Berufsausbildung

• EinschlägigeBerufserfahrung in der HR-Administration

• Langjährige Erfahrungin der Entgeltabrechnung

• Erfahrung in derLogistikbranche wünschenswert

• Geübt in derbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Sehr gute Kenntnissein MS-Office, ERP und generell guter Zugang zur betriebswirtschaftlichenZahlenwelt

• Deutsch in Wort undSchrift, Französisch von Vorteil

 

•Kontaktfreudigkeit und guter Netzwerker

•Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten

•Prozessstark

•Loyalität und diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenenInteressengruppen der Organisation

•Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine lösungsorientierteDenkweise

•Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein verbindliches Auftreten

•Agiler Projektmanager

 

Nebeneiner attraktiven Dotierung bieten wir Ihnen eine überdurchschnittlichinteressante Aufgabe in einem erfolgreichen, kontinuierlich wachsendenUnternehmen.

 

Interesse an dieser Position? Senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive Lebenslauf bitte unter Verwendung der Referenz: